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Agente à la recherche et aux communications

Le Réseau d’Action des Femmes Handicapées (RAFH) / DisAbled Women’s Network (DAWN) Canada est une organisation nationale multi-handicap féministe servant les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes au Canada pour plus de 30 années. RAFH Canada a un mandat de représenter les préoccupations des femmes et filles en situation de handicap à un grand nombre d’acteurs au niveau fédéral, provincial/territorial et municipal. La vision de RAFH Canada est de mettre fin à la pauvreté, à l’isolement, à la discrimination et à la violence que connaissent les femmes en situation de handicap et les femmes Sourdes et de s’assurer qu’elles aient les services et les supports dont elles ont besoin.

Agente à la recherche et aux communications

 

Éligibilité

Pour postuler, vous devez :

  • Avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
  • Être inscrit-e comme étudiant-e à temps plein durant la dernière année scolaire;
  • Avoir l’intention de retourner aux études à temps plein durant la prochaine année scolaire dans un programme d’études  secondaires ou supérieures, au CÉGEP, dans un programme vocationnel ou technique.
  • Être un-e citoyen-ne canadien-ne, un-e résident-e permanent-e ou une personne ayant la protection de réfugié émise par La loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.

 

Tâches et responsabilités

Comme agente à la recherche et aux communications soutiendra la gestionnaire et la coordonnatrice aux communications dans les deux langues officielles.

 

Liées aux communications

  • Soutenir le développement et les mises à jour du site Internet  incluant l’ajout de nouvelles ressources
  • Aider au développement de contenu et de stratégie pour les réseaux sociaux
  • Soutenir la production de notre infolettre (révision, format, etc.)
  • Mettre à jour notre liste médias et soutenir nos relations média
  • Effectuer une recherche sur les réseaux sociaux (statistiques, plate-formes, opportunités)
  • Créer des modèles inspirant pour des publications imprimées/en ligne ainsi que des présentations PowerPoint au besoin
  • Collaborer avec le reste de l’équipe pour créer du nouveau contenu interactif
  • Autres tâches si nécessaires

 

Liées à la recherche

  • Réviser la recherche sur la violence faite aux femmes en situation de handicap et aux femmes Sourdes ainsi que celle sur les programmes pour les filles en situation de handicap et filles Sourdes
  • Soutenir l’analyse finale de ces recherches
  • Identifier des opportunités de collaborations et d’initiatives de recherche en analysant les problèmes présents et passés, les tendances et enjeux liés aux femmes et filles en situation de handicap et Sourdes
  • Surveiller et suivre les développements de la politique et des politiques qui peuvent affecter les femmes et filles en situation de handicap et Sourdes
  • Soutenir le développement de papiers blancs, lettres et autres outils de défense de droit
  • Soutenir l’écriture de rapport de recherche et autres produits basés sur la recherche
  • Coordonner la dissémination de nos recherches

 

Compétences et qualités recherchées

  • Études en cours en communications, études féministes, sociologie ou dans un domaine connexe
  • Bonne capacité d’organisation; minutie et grande capacité à faire le suivi des dossiers
  • Créativité
  • Excellente communication interpersonnelle.
  • Bonnes aptitudes de recherche et d’analyse
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale en français et en anglais (très bonnes aptitudes dans une des deux langues, excellentes aptitudes dans l’autre)
  • Capacité à travailler de façon autonome autant qu’en équipe avec un large éventail de personne
  • Grande capacité de travail à l’ordinateur (suite Microsoft Office), connaissance de site Internet et des réseaux sociaux (Facebook, Twitter)
  • Connaissance de la suite Adobe Creative est un atout
  • Expérience dans le secteur communautaire est un atout
  • Connaissances des enjeux affectant les femmes en situation de handicap et Sourdes au Canada
  • Solide compréhension de la manière dont les statuts sociaux marginalisés croisent le handicap donnant en conséquence de multiples barrières à l’inclusion dans la société

 

Équité en matière d’emploi:

En tant qu’employeur qui valorise la diversité dans la force de travail, RAFH Canada encourage les candidates de s’auto-identifiées comme membre d’un groupe marginalisé à présenter leur candidature pour ce poste. Nous encourageons, entre autres, les femmes noires, autochtones et racisées, en situation d’handicap et Sourdes, s’identifiant comme LGBTQIA2+ et immigrantes à soumettre leur candidature.

 

Dates

Toutes les candidatures devront être envoyées avant le dimanche 14 mai à 23h59 (heure de Montréal). Les entrevues auront lieu les 18 et 19 mai. L’entrée en poste est prévue le 30 mai.

 

Comment présenter sa candidature:

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Karine-Myrgianie Jean-François, Gestionnaire principale de projets (projects@dawncanada.net) avant le dimanche 14 mai à 23h59 (heure de Montréal)

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