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Introduction

Historique de RAFH Canada

Remerciements

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INTRODUCTION
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RAFH Canada a passé un contrat avec une courtière en technologie de l’information afin qu’elle rassemble et crée, entre mars et décembre 2002, des aides didactiques pour accroître les compétences technologiques des femmes handicapées faisant partie de nos réseaux provinciaux.

La courtière a rempli plusieurs fonctions et atteint plusieurs objectifs clés. Elle a :

• évalué les besoins en matière d’ordinateurs,
• aidé les femmes à obtenir les ressources dont elles avaient besoin,
• cherché des sources de financement,
• aidé à établir ou à trouver de l’enseignement gratuit ou à bas prix,
• fourni un soutien technique et de dépannage permanent par courriel et(ou) téléphone,
• mis les femmes en contact avec des sites publics communautaires d’accès aux ordinateurs et à Internet,
• cherché, rassemblé et créé de l’information sur la technologie, des conseils, des didacticiels et des questions fréquemment posées et leurs réponses,
• créé une liste de distribution (liste d’adresses électroniques) et recruté 89 femmes handicapées pour participer à l’échange d’information sur la technologie et en faire l’essai sur le terrain en vue de son inclusion dans ce CD,
• partagé l’information sur la technologie d’adaptation et les ressources connexes,
• partagé l’information sur les caractéristiques « nouvelles » et « non implantées » de versions de logiciels afin d’aider les femmes à décider si elles avaient besoin de mettre leurs logiciels à niveau ou d’apprendre à utiliser une application différente,
• servi de personne-ressource sur la technologie auprès des réseaux provinciaux de RAFH Canada,
• aidé les organisations qui revendiquent l’égalité à évaluer le degré d’accessibilité de leurs sites Web respectifs et donné des conseils sur les moyens d’améliorer l’accessibilité en ligne afin de mieux répondre à la diversité des besoins d’information des visiteuses handicapées,
• donné aux femmes handicapées les moyens d’utiliser et d’améliorer leur compétences technologiques en tant qu’outil pour progresser, s’instruire, améliorer leur employabilité, faire de la recherche, communiquer avec d’autres, aider à combler le fossé numérique, réduire l’isolement, etc.

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NOTRE HISTORIQUE
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En juin 1985, dix-sept femmes handicapées représentant différentes régions du pays se sont réunies à Ottawa pour traiter de questions qui les préoccupaient, et c’est à la suite de cette réunion que le Réseau d’action des femmes handicapées du Canada a vu le jour. Nous sommes une organisation nationale sans but lucratif dirigée par des femmes handicapées et destinée à toutes les femmes handicapées, quelle que soit la nature de leurs déficiences, et nous avons des réseaux dans chaque province et dans tous les territoires du pays. Depuis son établissement, RAFH Canada s’est concentré sur six domaines d’intérêt pour les femmes handicapées, soit l’emploi, la pauvreté, l’image de soi, la sexualité, l’accès aux soins de santé et à d’autres services et la violence faite aux femmes handicapées. RAFH Canada a des groupes provinciaux affiliés et est associé à d’autres groupes de femmes handicapées au Canada et à l’étranger.  

Nous nous sommes surtout consacré ces dernières années à la recherche visant à définir les besoins et préoccupations des femmes handicapées et à mettre en œuvre des stratégies pour y répondre. Nous avons recueilli beaucoup d’information validée dans de nombreux domaines, y compris l’emploi, la santé, l’image de soi, la sexualité, la violence, le développement des qualités de chef, l’art d’être parent et la prévention du suicide.  Au moyen de partenariats et du financement de ministères fédéraux comme Développement des ressources humaines Canada (Fonds d’intégration), Santé Canada, Condition féminine Canada et Justice Canada, nous avons produit un large éventail de publications intéressant les femmes handicapées. En voici quelques-unes :

• Projet de transition vers le travail indépendant
• Ouvrir nos horizons
• Mandatory Minimum Sentencing: DAWN Canada's position
• Pour une réelle connexion : Les femmes handicapées et l’accès public à la technologie
• Programme d’élaboration d’un portfolio personnel - ERA (évaluation et reconnaissance des acquis)
• À l’aube des échanges entre femmes : comment établir et maintenir un groupe
• Incidence du financement global sur les femmes ayant un handicap
• Trouver des orientations : Un cahier de planification de la carrière pour les femmes ayant une incapacité
• Relief At What Cost? Women with disabilities and Substance Use/Misuse: Tobacco, Alcohol and Other Drugs
• Sortie de secours : Les femmes handicapées et le tabac
• Women with Disabilities and Smoking, an Educational Bulletin
• Ne me dites pas de prendre un bain chaud : Manuel de référence pour le personnel des centres d’aide
• Domestic Violence: Accessibility of Legal Information to Women with Disabilities
• La rencontre de nos besoins : Manuel sur l’accessibilité aux maisons de transition.

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Pendant les quelques dernières années, RAFH Canada a travaillé très assidûment et avec beaucoup de succès pour atteindre son but qui est de renforcer l’autonomie des femmes handicapées du Canada entier. Nous nous sommes donné pour mission de mettre fin à la pauvreté, à l'isolement, à la discrimination et à la violence que connaissent les femmes handicapées. Nous travaillons pour nous assurer d'obtenir les services et les appuis dont nous avons besoin, de pouvoir profiter des occasions que les personnes non handicapées tiennent pour acquises et d'avoir la liberté de choisir dans tous les aspects de notre vie.

Pour remplir notre mission au nom des femmes handicapées, nous nous sommes donné les buts suivants:

• d'aller au devant de toutes les femmes handicapées, y compris les femmes autochtones, les Noires, les femmes de l'Asie et de l'Asie du Sud, les femmes de couleur, les immigrantes, les lesbiennes, les femmes âgées, celles qui vivent dans des établissements et les mères seules;
• d’aborder des questions comme la pauvreté, l'équité dans l'emploi, la violence, le maternage, la sexualité, la technologie, le renforcement des capacités, la santé, l'isolement, l'accès aux services et les nouvelles techniques de reproduction;
• de servir de ressource pour et concernant les femmes handicapées et leurs préoccupations;
• d'offrir des modèles de comportement pour les filles handicapées;
• de servir de pont entre les femmes handicapées et le mouvement féministe;
• de s'attaquer avec le mouvement féministe aux questions qui touchent toutes les femmes et d'aider le mouvement à devenir plus accessible pour les femmes handicapées;
• de travailler en collaboration avec les organismes qui partagent nos préoccupations en matière d'équité sociale; et
• d’être la voix des femmes handicapées au Canada.

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REMERCIEMENTS
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Il aurait été impossible de produire ce CD d’information technique sans la participation active de 89 femmes handicapées liées à la liste de distribution de RAFH Canada sur la technologie, créée en mars 2002.

À toutes les participantes de cette liste de distribution qui se sont inscrites avec enthousiasme, merci pour votre précieuse rétroaction. Vous nous avez ainsi permis de constituer un forum pour faire l’essai sur le terrain de l’information sur la technologie disponible dans le domaine public et d’élaborer du nouveau contenu en nous fondant sur ce que vous nous avez dit être le type d’information sur la technologie qui serait le plus utile pour aider à accroître les capacités techniques des femmes.

À Kathy Marshall, coordonnatrice nationale de RAFH Canada : Réseau d’action des femmes handicapées du Canada, j’aimerais exprimer toute ma reconnaissance pour sa vision et son leadership stupéfiant, son appui stimulant, son amitié, sa sagesse et son irréductible volonté de travailler sans relâche pour amener des changements positifs au niveau des droits à l’égalité des femmes handicapées.

Barbara Anello
Courtière en technologie de RAFH Canada
tech3@thot.net

Le financement ayant servi à produire ce CD a été fourni par le Bureau de la condition des personnes handicapées de Développement des ressources humaines Canada. Cette publication ne reflète pas les opinions ou avis du bailleur de fonds.

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