Gestionnaire de projet et de mobilisation

À propos de DAWN Canada :
DAWN Canada est une organisation féministe de défense des droits de la personne qui s'attaque aux systèmes d'oppression. Le mandat de DAWN est de mettre fin à la pauvreté, à l'isolement, à la discrimination et à la violence dont sont victimes les femmes et les personnes en situation de handicap de sexe différent et les personnes sourdes du spectre du genre vivant au Canada, ainsi que de promouvoir leur avancement et leur inclusion en créant un changement au niveau systémique.

Attentes générales à l’endroit des gestionnaires de DAWN Canada
Chez DAWN Canada, les gestionnaires travaillent en étroite collaboration avec l’équipe des directrices ainsi qu’avec le personnel administratif pour assurer la diffusion de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation. Au quotidien, les gestionnaires gèrent des projets et des personnes au sein d’une organisation de la société civile qui se consacre à l’avancement. Les membres de l’équipe de DAWN Canada travaillent en collaboration. Les gestionnaires bénéficient du soutien de la directrice générale et des directrices et offrent leur soutien au personnel de coordination et d’administration et aux agent(e)s.

Attentes à l’endroit du ou de la gestionnaire de projet et de mobilisation
Vos 100 premiers jours
Vous travaillerez avec l’équipe des directrices pour une intégration complète. Nous vous donnerons le temps d’assimiler la culture, l’histoire et les besoins en matière de communications de DAWN Canada.  

Votre première année 
Votre première année à DAWN sera consacrée à la création et au soutien de projets pour DAWN. Vous ferez en sorte que les "trains roulent à l'heure" en aidant les directeurs et le personnel de première ligne à accomplir leur travail.

Votre carrière chez DAWN Canada 
DAWN Canada est une organisation qui valorise le maintien de l’effectif. Les possibilités de croissance au sein de l’équipe sont nombreuses. Nous encourageons l’intégrité, l’ambition et la passion. DAWN Canada a des plateformes au sein du gouvernement, de la recherche universitaire et du secteur de la justice pour les personnes handicapées. La création de liens avec DAWN Canada fera naître de nombreuses occasions. 

Description du travail
La gestionnaire de projet et de mobilisation sera principalement chargée de travailler avec nos partenaires sectoriels. En étroite collaboration avec l'équipe des projets, la gestionnaire de projet et de mobilisation aidera nos partenaires à développer les ressources et les outils nécessaires pour intégrer les expériences des femmes en situation de handicap et des femmes sourdes dans leur travail habituel. Elle servira de passerelle entre l'équipe opérationnelle et l'équipe de direction. La gestionnaire de projet et de mobilisation joue un rôle clé dans l'augmentation de notre capacité par le développement de notre réseau et le soutien de nos partenaires.

Tâches de gestion et de développement

•    Participe à la gestion de l'organisation en participant aux activités et aux réunions de l'équipe de direction;
•    Cogérer les relations/contrats avec les partenaires externes;
•    Fournir des conseils et une orientation stratégique pour l'expansion et la promotion de l'organisation;
•    Aide et soutient les partenaires dans la recherche de ressources et de financements provenant d'autres sources.

Mobilisation et tâches générales

•    Liaison permanente avec nos partenaires nationaux, provinciaux et territoriaux par le biais d'une gamme de moyens de communication;
•    Soutien aux partenaires dans le développement d'un engagement durable envers les femmes et les filles en situation de handicap dans leur travail en cours par le biais d'une gamme d'activités;
•    Créer un réseau solide de partenaires communautaires fiables et inclusifs.
•    Maintenir des communications régulières avec l'équipe de DAWN, les consultants externes, les partenaires, les bailleurs de fonds et un large nombre de partenaires nationaux, provinciaux et territoriaux;
•    Comprend l'organisation et la participation à des réunions et le suivi approprié pour s'assurer que les informations et les mises à jour sont partagées à l'interne et avec toutes les parties prenantes pertinentes;
•    Travailles-en étroite collaboration avec l'équipe de directeurs ;
•    Organiser des séances de formation et des ateliers avec les partenaires, et diffuser du matériel éducatif et informatif;
•    Soutient l'élaboration de nouveaux matériels éducatifs, de mobilisation et de promotion connexes avec les partenaires.

Coordination administrative et de projet

•    Soutenir et superviser le budget de l'organisation en collaboration avec la coordinatrice des finances;
•    Gérer des projets, élaborer des subventions, établir le budget et les activités des projets et rendre des rapports d'avancement;
•    Gérer et préparer des rapports sur les budgets des projets, y compris les rapports de trésorerie trimestriels, les projections, ainsi que les rapports narratifs périodiques et finaux; 
•    Élaborer de nouvelles propositions de subventions, au besoin.

Autres:

•    Fournir des directives et aider à l'exécution d'événements publics et spéciaux;
•    Autres projets spéciaux selon les besoins;
•    Soutien technique.

Qualifications

•    Connaissance démontrée de la communauté que nous représentons;
•    Expérience de la gestion et du soutien de projets;
•    Solide connaissance des secteurs sans but lucratif, charitable, privé ou public;
•    Un diplôme universitaire ou une équivalence dans une expérience connexe;
•    Expérience de travail avec un conseil d'administration bénévole;
•    Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris en matière de présentation;
•    Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité et constituerait un atout, mais pas une exigence;
•    La connaissance de l'ASL/LSQ est également un atout.

Aptitude personnelle

•    Leader
•    Réseautage
•    Communicateur efficace
•    Flexible
•    Esprit d'équipe

Échelle de salaire : $50 000 - $65 000

DAWN Canada offre des avantages sociaux et des vacances concurrentiels. Un employé de première année commence avec trois semaines de vacances.

Comment postuler
Veuillez envoyer votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation et de références à Rainbow Charbonneau, coordinatrice des ressources humaines : hr@dawncanada.net 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

DAWN est un employeur qui respecte l'égalité des opportunités.

En tant qu'employeur qui valorise la diversité de la main-d'œuvre, DAWN encourage les candidats à s'identifier comme membres d'un groupe marginalisé lorsqu'ils postulent pour ce poste. Nous encourageons, entre autres, les personnes noires, autochtones et les femmes de couleur, en situation de handicap et sourdes, s'identifiant comme LGBTQIA2+ et/ou immigrantes à postuler.